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world Best 제철 부산물 재활용 전문기업으로 성장을 준비하는 포스코 피엔알! 끊임없는 혁신과 열정으로 고부가가치 창출과 일류기업으로 거듭나겠습니다.

PNR 패밀리 전 직원들께 “작업 중지권”에 대해 알려 드립니다.

페이지 정보

작성자 PNR 작성일21-02-08 16:09 조회734회 댓글0건

본문

 

 

PNR의 모든 작업장에서 근무하시는 분은 위험이 있을 경우, 작업을 중지할 수 있는 

“작업 중지권(산업안전보건법 제26조, 아래 참조)”을 가지고 계신다는 것을 알려 

드립니다. 작업중 위험이 인지되는 경우 즉시 안전조치와 함께 작업을 중지하시고, 

대피한 후 지체 없이 그 사실을 상급자에게 보고하여 주시기 바랍니다.

 

작업 중지로 인하여 발생하는 생산 손실, 라인 정지 등에 대하여 어떠한 불이익이나, 

불리한 처우를 받지 않는다는 것을 명확히 알려 드립니다. 다만,PNR의 생산 라인은 

벨트 컨베이어, 배가스 시스템 등으로 상호 연동되어 있으므로 작업 중지 시에는 

계통 보고와 함께 기본적인 안전조치를 취하여 전,후공정에 발생할 수 있는 위험을 

방지하여 주시기 바랍니다.

 

또한,GCOP의 안전활동 폴드에 “안전신문고”를 새롭게 만들었습니다. 현장의 안전 

문제점이나 개선사항을 안전신문고에 기탄없이 개진하여 주시기 바랍니다. 절대로 

불이익이 없다는 것을 약속 드리며, 좋은 문제 제기나 개선Idea에 대해 포상 예정

입니다. 

 

모든 재해는 예방할 수 있으며, 위험은 발견 즉시 시정되어야 합니다. 현장의 위험을 

인지하면, 부디 작업을 중지하시고, 안전 조치 후 작업을 재개하여 주시기를 다시 

한번 당부 드립니다. 

 

 

2021년 2월 5일

PNR 대표이사 김봉조

 

 

 

 

 

 

㉼ [산업안전보건법]

 

제26조(작업중지 등) ① 사업주는 산업재해가 발생할 급박한 위험이 있을 때 또는 

중대재해가 발생하였을 때에는 즉시 작업을 중지시키고 근로자를 작업장소로부터 

대피시키는 등 필요한 안전ㆍ보건상의 조치를 한 후 작업을 다시 시작하여야 한다.

 

② 근로자는 산업재해가 발생할 급박한 위험으로 인하여 작업을 중지하고 대피

하였을 때에는 지체 없이 그 사실을 바로 위 상급자에게 보고하고, 바로 위 상급자는 

이에 대한 적절한 조치를 하여야 한다.

 

③ 사업주는 산업재해가 발생할 급박한 위험이 있다고 믿을 만한 합리적인 근거가 

있을 때에는 제2항에 따라 작업을 중지하고 대피한 근로자에 대하여 이를 이유로 

해고나 그 밖의 불리한 처우를 하여서는 아니 된다.

 

④ 고용노동부장관은 중대재해가 발생하였을 때에는 그 원인 규명 또는 예방대책 

수립을 위하여 중대재해 발생원인을 조사하고, 근로감독관과 관계 전문가로 하여금 

고용노동부령으로 정하는 바에 따라 안전ㆍ보건진단이나 그 밖에 필요한 조치를 

하도록 할 수 있다.[개정 2010.6.4]

 

 

⑤ 누구든지 중대재해 발생현장을 훼손하여 제4항의 원인조사를 방해하여서는 아니

된다. [전문개정 2009.2.6.]



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